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徐小平:我知道什么是价值

  同样吃外语这碗饭,疯狂英语的创始人李阳就特别羡慕新东方的团队,其实,连韦尔奇也应该是这样。韦尔奇选定伊梅尔特作为接班人的时候,另外两名优秀的候选人立刻去了其他大跨国公司。而在外语培训市场上,行业里的顶尖高手一个不少,全部云集新东方。以致于笔者不免以为实有浪费之嫌。
徐小平,新东方留学人生设计工作负责人。近日接受了记者的采访。
个人增值服务
记者:你在新东方主要负责以留学咨询和签证服务为主的留学人生设计工作,我感觉这是在不断提高新东方的附加价值?
徐小平:我称为个人价值的增值服务。具体是:以出国导向为核心,以出国为起点、以归国为终点的个人价值的增值服务。一百个人有一百个不同的出国和回国模式的,新东方是中转站。
青年工作市场化
记者:出国前,你就在北大做青年思想工作,现在与过去有什么不同?
徐小平:以前我的工作是以青年命运、青年发展为使命,以行政事务实现价值追求。当时有一种以天下为己任的社会激情。从1988年到1995年,在西方呆了八年,这段日子里,正是中国在世界舞台上从那种被人轻蔑、被人凌辱到被人关怀、被人尊重进程里。回国后,我的社会激情没有变,依然是以改变青年处境和命运为人生事业,以推动中国文化的发展为人生目的,站在一个社会资源的高度,从事改变中国青年命运的工作。
记者:现在你是以市场化手段来做青年的思想与人生道路选择工作,较之行政性青年思想工作更务实。
徐小平:将青年的思想引导到市场经济的轨道上去,这是一种创造。我在新东方工作,就是把理想追求和人生指导放到市场经济时代的轨道上去,让青年们按照市场经济的价值规律去追求,由此从新东方诞生出一大批优秀的,对未来产生决定性影响的世界型人才。从这个角度来看,新东方是什么,是人才崭新标准的制定者,引导者。
记者:能否具体谈一下。
徐小平:现在许多人比我当年走的时候优秀,但也有不少人存在问题。比如不会说话,自我感觉不好,缺少自信心,不注意外表、形象。我们引导的东西除了学识,还要有精神状态。知识分子像陈景润那样的时代已经过去,我们要树立崭新的人格和作人的方式,崭新思考问题的方法。简而言之,需要一种新的思维方式。比如说,外企需要你会表达,会卖自己。市场经济最神圣的一环,就是把自己卖出去。这个概念就是新东方的工作,也就是我认为最负有使命感的工作。
没有改变不了的人生
记者:你经常说,没有改变不了的人生,没有提升不了的个人价值,为什么?
徐小平:原因很简单,因为我曾经去过未来,我又曾经去过远古。我是文革后上大学的,又到国外留学很长时间,可以说生活在远古和未来之间,就知道这中间人的价值。在人才价值和未来之间,人们来找我,寻找的就是价值,我知道,什么是价值。
 

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