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2010年上海航运物流企业薪酬增幅超过7%

  由上海航运交易所主办、中华航运物流人才网承办,中智薪酬提供技术支持的2010航运业薪酬福利水平调研项目日前正式落下帷幕。调研报告显示,2010年航运物流企业调薪幅度为7.3%,比2009年6.7%的调薪幅度提高了0.6个百分点。
航运业薪酬福利水平调研堪称本年度国内规模最大的航运业薪酬调研活动。本次活动有100余家知名企业参加,其中外商独资企业占62.4%,国有独资企业占18.8%.在调研企业中,是中国区总部的企业比例为52.9%,有53.3%的企业成立时间超过15年。
据介绍,由于今年的经济环境有所变化,航运企业的薪酬水平也体现了以下几个特色:
一、调薪幅度超过7% 经理层调薪幅度最高
2010年作为全面复苏的第一年,航运企业走出了金融危机带来的阴霾。从报告数据看,受全球金融危机影响,2009年航运物流企业调薪幅度为6.7%.而2010年航运物流企业调薪幅度为7.3%,其中经理层调薪幅度最高,达到8.3%.由此可见,今年航运物流企业更加重视对中层管理者的保留与激励。
二、GDP成调薪依据第三要素 明年调薪预期首超10%
本次调研发现,GDP作为公司调薪参考依据首次进入前五位,紧随公司业绩、个人绩效,成为调薪依据的第三要素,充分表明企业在金融危机后对经济形势走向的重视。排在第四要素的是生活物价指数。由于今年与民生相关类别的CPI涨幅较大,大多数企业对明年的调薪预期也比较高,高达10.7%.
三、毕业生起薪略有提高 财务和IT类职位起薪较高
调研成果显示,今年航运物流业本科生的平均起薪在2500元/月,财务和IT类的略高,在2750元/月左右。今年受市场整体影响本科生的起薪比去年略有提高。研究生的起薪相较本科生并没有太多优势,向上提升得不多。另外,毕业院校知名度和外语熟练程度仍然是毕业生起薪高低的重要因素。
出处:人民网
 

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