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山东研究生就业不如本科生 就业率与学历现倒挂

  中广网济南8月2日消息(山东台记者翁平亚) 据中国之声《央广新闻》13时45分报道,一年一度的毕业生求职季节渐渐进入尾声,以前我们总认为学历越高越好找到工作,但是今年就不一样了。在山东,已经离开学校的研究生们遭遇了就业率和学历“倒挂”的尴尬,就业甚至不如本科生。
首先来看一组数据:来自山东省人力资源和社会保障厅的消息,上半年山东2010 届毕业生的总体就业率为79.3% ,其中研究生的就业率为 62% ,比总体就业率低了17.3个百分点,比本科生就业率为82.7% ,比本科生就业率低20多个百分点,甚至远低于专科生的78 %。长期关注就业问题的山东大学社会学系教授王忠武说,出现研究生学历和就业率“倒挂”的现象,这不是第一次,但与本科生20多个百分点的差距还是第一次出现。
研究生成为了就业的“”,其中的原因应该从三个方面来分析:首先,期望值与社会实际需求难以有效对接,是导致他们就业率下降的一个重要原因。无论是精力还是经费,研究生都比本科生、专科生投入得多,因而对工作有着更高的期望。研究生希望找到薪水更高、待遇更好、工作更轻松的职位。不过,事实上,很多研究生并没有显示出比本科生更明显的优势。这无疑带来了研究生就业中的“高不成低不就”。
第二,研究生传统的就业主渠道吸纳就业的数量也在减少。作为多年来研究生主要就业领域在高校、科研院所、国有大中型企业等,但这些用人单位的需求增长速度,与研究生数量增长不匹配。
第三,企业招聘趋于务实,且越来越注意控制用人成本。随着用人观念从“学历型”向“能力型”的转变,越来越多的企业不再盲目追求“人才高消费”,而是在适当的位置用适当的人。在一些方面,本科生和拥有一技之长的专科生更符合企业的用人需求。
实际上,面对这样的就业困境,就业难只是相对的,只要降低自身期望值,机会还是有的。比如近年来国家实施的基层就业项目近年来吸引了大批应届毕业生,但从受关注度上来看,这些基层就业项目对研究生的吸引力,远远低于本科生和专科生。 统计信息显示,今年山东省“到村任职”活动计划招聘2633人,报名人数达到54000 余人,其中研究生的参与比例仅为6.25% 。由此看来,研究生面向基层就业的潜力很大,基层就业或许能成为缓解‘倒挂’难题的一把钥匙。另一方面,需要政府采取更多的措施,加大财政投入,进一步提升基层对高学历毕业生的吸引力。
 

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