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上市公司高管薪酬调查:多名董事长年薪为零

  金融危机未见底,一股限薪的风潮也随之刮起。
2月5日,美国总统奥巴马适时颁布了限薪令;2月6日,欧洲联盟委员会也开始鼓励各成员国借鉴美国提出的限薪令;随后,中国版的限薪令也登场亮相,财政部向有关单位印发的《金融类国有及国有控股企业负责人薪酬管理办法(征求意见稿)》中规定,国有金融企业负责人最高年薪为税前收入280万元。
尽管众多国企甚至知名企业的高管报酬对于公众来说依旧无从而知,但财务公开的上市公司已经成为公众窥探企业高管薪水的不二途径,随着部分上市公司2008年度年报的披露,一份份高管的年薪表又摆到了投资者的眼前。
占了全国上市公司数量近10%的浙江上市公司中有没有天价年薪呢?哪位高管的年薪最高?他们开始限薪了吗?
众多董事长年薪栏为空白
去年,中国平安(601318)董事长马明哲以2007年度4616.1万元的年薪成为一时争议话题,而《市场导报》记者在翻阅浙江上市公司的薪酬单时却发现,浙江有着一群不领薪水的上市公司董事长。
有民营企业常青树之称的鲁冠球,就担任其万向集团控股的上市公司万向钱潮
的董事长,其年薪一栏显示为空白。而同为知名浙商的传化股份的董事长徐冠巨年薪一栏也为空白。同样的还有比如英特集团董事长冯志斌、上风高科董事长何剑锋、盾安环境董事长周才良等等。
导报记者经初步统计后发现,总计有23家浙江上市公司的董事长年薪一栏显示为空白。
不过导报记者也发现,这些不领薪酬的上市公司董事长们也并非分文不取的孺子牛,他们或持有公司的股份,或是一些国有企业的管理者,甚至身兼他职。鲁冠球就持有万向钱潮股份2376609股,按照18日6.09元的收盘价,市值也有1447万元。而滨江集团董事长戚金兴尽管也显示年薪收入空白,但其持有的6619.2万股股份按近期二级市场价格折算就有约7.14亿元之巨。
部分低年薪上市公司董事长

股票代码 股票名称 职务/姓名 年薪
600208 新湖中宝 董事长邹丽华 1.0万元
002124 天邦股份 董事长吴天星 8.28万元
002012 凯恩股份 董事长计皓 9万元
002135 东南网架 董事长郭明明 10.0万元
600070 浙江富润 董事长赵林中 10.04万元
002126 银轮股份 董事长徐小敏 10.18万元
600415 小商品城 董事局主席金方平 10.85万元
002112 三变科技 董事长卢旭日 11.03万元
董事长年薪白领阶层
上市公司的董事长们一直以来被认为是拿高薪酬的代名词,但除了那些没有年薪的董事长外,还有一些上市公司的董事长们也只领都市白领水平的年薪。
尽管造纸业在去年一年也遇到了诸多问题,但凯恩股份在近期披露的2008年度快报中显示其盈利2600万元—3100万元,经营业绩相当不错,但其董事长计皓的年薪却只有9万元。
这还不是浙江上市公司董事长中年薪最少的,天邦股份董事长吴天星的年薪只有8.28万元,但不可忽视的一点是,吴天星还持有3100万股股份,按照二级市场昨日11.31元的价格,市值将近3.5亿元。
去年,浙江上市公司董事长年薪倒数第二的是华立科技董事长肖琪经,年薪为4.2万元。但通过资产置换,华立科技被上海开创远洋渔业有限公司借壳,公司的经营业务也由主营电力自动化系统及设备变更为远洋捕捞业务。董事长肖琪经的职务也变成为监事,但其年薪却并没有变化,依旧是4.2万元。
除去不领年薪的董事长,年薪最低的上市公司董事长是新湖中宝董事长邹丽华,她的年薪只有1万元。而且,她还不是这家公司惟一领1万元年薪的高管,新湖中宝的董事林兴的年薪也只有1万元。
但导报记者调查发现,浙江的上市公司高管中,领1万元年薪者也不在少数。最知名的则属杉杉股份董事郑永刚和郑学明,但和上述新湖中宝的两位高管不同的是,他们还分别持有杉杉股份225954股和31900股股份。因此,作为杉杉集团的董事长以及杉杉股份的实际控制人,联手创业的郑永刚和郑学明两人的1万元年薪更多的或许是象征性。再比如,华东医药的董事刘程炜和董事钟鸣的年薪也只1万元。
不过,如果从高管的角度来计算,浙江上市公司中,还有多位高管的年薪低于1万元,比如广宇集团的董事胡巍华的年薪只有0.25万元,广博股份的副总经理、董秘杨远的年薪为0.8万元,百大集团的董事成谦的年薪为0.88万元。
24位高管年薪超百万
有分文不取的零年薪董事长,自然也有天价年薪,丰厚分红,不菲股权的百万年薪高管。据导报记者统计,浙江上市公司中的百万年薪高管有23位,而去年浙江总计有29位高管的年薪超过了百万元。
与去年相比,宁波银行(002142)和雅戈尔依旧延续了百万年薪高管扎堆的传统,宁波银行包括董事长陆华裕在内的总共有8人的年薪超过了百万元,而雅戈尔则有7位高管的年薪超过了百万元,另外有两位高管的年薪接近了100万元,其中董事长李如成385.4万元的年薪依旧傲视群雄。
百大集团(600865)在2007年度也曾经拥有一个百万年薪高管团队,当时其董事长董伟平的年薪为144.57万元,董事总经理李锦荣144.57万元,董秘、副总经理何美云102.35万元,副总经理姚旭102.35万元,董事常务副总经理顾灵华104.35万元。如今,这只百万年薪高管团队只剩下已经升任为总经理的何美云以及副总经理姚旭依旧有102.35万元的年薪。
统计数据显示,雅戈尔的年度报酬总额达到2489.32万元,宁波银行2007年度报酬总额为1376.95万元,与之相比,浙江富润的年度报酬总额为54.72万元。依此计算,雅戈尔的年度报酬总额接近浙江富润的50倍。
按照公开的数据,雅戈尔董事长李如成和副董事长李如刚分别以385.4万元和375.8万元的年薪依旧占据浙江上市公司高管中的头两位,而晋亿实业的董事长蔡永龙依旧和去年一样,以333.3万元位于第三位。
高管自降年薪
事实上,面对金融危机,在很多上市公司高管拿着丰厚年薪的同时,也有一些高管纷纷自动降薪。
为了应对这场危机对企业的影响,确保公司长期稳定健康发展,公司董事会决定实施增收节支系列措施,对公司内部董事薪酬进行相应调整。
这是上市公司亿阳信通(600289)在2008年12月的一份上市公司公告,也是国内上市公司中第一家以公告形式降低高管薪酬的公司。亿阳信通的8位董事主动下调月薪达20%,董事长、总裁、董事会秘书等在内的7位高管,月薪统一下调两成,总裁助理的月薪则减少一成。
2月5日,三一重工(600031)也发布公告,称公司董事、监事、高管主动向公司董事会提出2009年自愿降薪申请。其中董事长梁稳根自愿领取1元年薪,而之前其税前年薪为63万元,董事唐修国、向文波、易小刚自愿降薪90%,董事黄建龙、监事翟宪自愿降薪50%,高管周福贵自愿降薪90%,郭春明自愿降薪30%,其他高管均自愿降薪50%。与此同时,公司强调,不接受中层以下员工降薪申请。
宁波银行(002142)百万年薪高管团队
职务 姓名 年薪
董事长 陆华裕 170.6万元
副董事长、行长 俞凤英 159.48万元
监事会主席 张辉 151.1万元
董事副行长 洪立峰 141.13万元
董事副行长、财务负责人 罗维开 125. 41万元
副行长 陈雪峰 124.69万元
董事、董事会秘书 杨晨 101.56万元
职工监事 王力行 101.56万元
雅戈尔(600177)百万年薪高管团队
职务 姓名 年薪
董事长 李如成 385.4万元
副董事长 李如刚 375.8万元
副董事长 蒋群 339.44万元
董事总经理 许奇刚 99.22万元
董事 楼添成 123.98万元
董事 徐磊 324.66万元
董事、常务副总经理 张飞猛 99.22万元
董事 李聪 204.48万元
董事 荆朝晖 169.93万元
 

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