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蓝领员工工资太低 美重振消费面对挑战

  美国失业率居高不下,尽管政府不断努力地制造就业机会,成功找到工作的人却发现他们的工资太低,难以让他们维持生活。专家担心,这将无法重振消费需求,从长远来说将构成问题。《纽约时报》引述麻省理工学院(Massachusetts Institute of Technology)劳动经济学者奥托尔(Dr. David Autor)的话说,早在经济陷入衰退之前,美国各领域所制造的就业机会就已呈现两极化:需要高学历和培训的高薪工作,以及低薪的服务领域工作大量涌现。
奥托尔说,这类低薪工作在上世纪80年代开始增长,90年代增幅更为显著,2000年代急剧上升。他指出,在这段期间,一些需要中等技能,工资属于中等阶层的工作逐渐流失了,这包括初级白领职位如办公室与行政支援工作,以及一些蓝领工作如装配线员工和机器操作员等。
奥托尔在最近发表的一份报告中透露,经济衰退让这一趋势更为明显。自2007年至2009年,市场对高技能和低技能员工的需求量变化不大,但所谓中等技能工作的就业率却骤降。
美国哥伦比亚大学(Columbia University)经济学者韦希特尔(Dr. Till von Wachter)指出,在经济衰退时期,拥有高技能和受过高等教育的人士,往往是先重新获得聘用的。不过,很多时候,他们从事的工作并不需要那么高的学历或特殊技能,那些学历较低,又没高技能的员工便因此被挤出局了。
47岁的英斯失业了一年多,今年2月才找到一份家庭保健助理的工作。不过,她的时薪只是区区10美元,比她之前的工作少了很多。
英斯很喜欢这份新工作,然而,尽管她每周工作50小时,她每个月依然捉襟见肘。接下来,她的公司每个月还将从她的薪金扣除医疗保险的费用。英斯说:今后我带回家的薪水将所剩无几。
美国全国就业法计划对就业市场进行的一项分析发现,市场制造的就业机会主要集中在一些工资中位数在每小时15美元(约20美元)以下的工业。
该计划的政策主任伯恩哈特说:如果各领域不断制造低薪工作的趋势持续下去,这对于重振消费需求,同时确保就业家庭能够维持生计,将是个很大的挑战。
出处:联合早报
 

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