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传染力!凝聚力!如何快速打造高效率的团队?

  大师兄经典语录:“最有效率的团队是有共同的目标,团队中的每个人都要知道并且认同这个目标,团队中的每个人都还要了解自己的位置及其原因。”
 

  

  ? ?要达成目标,就要求我们必须是一个最有效率的团队。那什么叫做最有效率的团队呢?从平凡到卓越的创始人大师兄对于最有效率的团队有三个定义。
? ?第一,有共同的目标.
? ?团队就是因为共同的目标而走到一起的人。当今天中国的人力资源还在研究选、用、预留人才,就是招聘考核培训机制的时候,国外的人力资源已经在研究如何把员工的目标和企业的目标有机的结合在一起。每个员工不再是为企业工作,而是为达成他的目标工作,这个叫职业生涯规划。没有人愿意跟你工作,每个人都是为自己工作,特别是今天的90后、95后。
? ?第二,团队中的每个人都要知道并且认同这个目标。
? ?这是一个很大的问题,因为很多管理者认为很多企业没有目标,但事实却不是这样,是因为目标只在老板那里。他觉得员工没必要了解目标。可我们必须明白:团队中的每个人都要知道并且认同这个目标。在具体的工作上,要给每个员工建立小目标,告诉他达成了对于公司实现大目标有多大帮助。她能得到多大的利益。付出跟回报成正比,才能激励员工不断前进。
? ?第三,团队中的每个人都还要了解自己的位置及其原因。
? ?我们得了解现在的职位和岗位,我们为什么会在这个岗位上,是否跟我的优势相匹配,我努力的方向在哪里,我的终点在哪里,我如何才能达成自己预想的目标。做为管理者要给每个员工画饼,并告诉她如何才能一步一步的吃到,不是画完饼让他自生自灭。员工在岗位上成长了,有所成就了,那么公司必然会越来越好!
? ?只有满足了这三点的团队,才叫最有效率的团队。
? ?以上内容选自《从平凡到卓越管理者素质训练》,现已开课115期,116期开课在即
? ?收获:迅速提升团队凝聚力跟执行力,打造职业化管理者,提升跨部门沟通与协作,打造卓越、幸福、平衡的人生!
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